実績と取り組みを知る
Initiative
沿革
- 2015年
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キャラバン隊チームを組成
キャラバン隊リーダー制度を開始 - 2018年
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高校、特別支援学校からの採用を開始
- 2019年
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キャラバン隊メンバー50名 到達
キャラバン隊10チーム稼働開始 - 2020年
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世田谷区障害者雇用促進協議会感謝状 受領
- 2021年
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キャラバン隊メンバー100名 到達
- 2022年
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東京都主催 障害者雇用エクセレントカンパニー賞 産業労働局長賞 受賞
キャラバン隊20チーム稼働開始 - 2023年
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高齢・障害・求職者雇用支援機構 理事長努力賞
イオン株式会社主催 第10回ダイ満足アワード 多様な人材活躍部門賞 受賞
ユニフォームのクリーニング施設「ランドリープレイス大和」稼働 - 2024年
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イオン株式会社主催 第11回ダイ満足アワード 多様な人材活躍部門賞 受賞
キャラバン隊メンバー171名 到達 - 2025年
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東京都主催 障害者雇用エクセレントカンパニー賞 東京都知事賞 受賞
正社員制度を開始し、第1期生が入社
キャラバン隊29チーム稼働
数字で見る
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最新雇用率
5.28%
（2025年2月20日時点） ※イオングループ平均3.05%
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在籍者数
2025年9月現在、180名以上の方が在籍しており、障がい種別は、身体・知的・精神・発達とすべての属性の方が活躍しています。
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在籍者の障がい種別の割合
障がい種別は、身体・知的・精神・発達とすべての属性の方が活躍しています。
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2021年以降入社1年後の職場定着率
※トライアル雇用中の退職2名を除く
定着率が高いポイントの一つとして、キャラバン隊の導入店舗の店舗MGRと従業員に、障がいの配慮に関わるお伝えしております。
また、入社後半年間は定期的に面談を行うほか、半年経過後も、悩みがあった場合には支援者の方を含めていつでも面談ができる環境にしています。 -
優秀従業員表彰
2023年度
13名
2024年度
5名
年1回優秀従業員表彰があります。約3万人いる従業員の中から2023年度は13名、2024年度は5名のキャラバン隊メンバーが受賞しました。
表彰パーティーに参加することを目標に、日々業務に励んでおります。
新取り組み紹介
ランドリー隊
2023年11月から、神奈川県大和市の店舗併設センターで稼働を始めた、店舗従業員のユニフォームを検品・クリーニングする専門のチームです。
※店舗での店出し作業は行いません。
