ダイバーシティ推進
Diversity
組織力を高め、お客さま・従業員から選ばれる企業になるためにダイバーシティを推進し、性別など関係なく、多様な人材が活躍できる会社を目指しています。
ランチ会
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育児休暇中の社員や育児勤務中の社員が集まる場をつくっています。
育児と仕事などの悩み、不安を共有し、同時に、そのような現場の声をより良い職場づくりに繋げることを目的としています。 -
女性キャリア開発研修
2～4年目の女性社員対象。先輩社員の事例を知り、将来の見通しを立ててキャリアを描けるようにします。
障がい者雇用情報
商品陳列を専門に行う、障がいのある方で組成されたチーム「キャラバン隊」の取り組みを推進しています。障がい者の法定雇用率が2.5%のところ、5%を超えています。
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障がい者雇用情報新卒採用
