インターンシップ オープン・カンパニー
Internship
オープンカンパニー・仕事体験・インターンシップの詳細
《オンライン・1day》インターン診断つき！企業研究セミナー
【こんな方におすすめ】
- 企業研究を始めたものの、何を基準に見ればいいか分からない方
- 業界名やイメージではなく、「自分に合う企業」を見つけたい方
- インターンや仕事体験に向けて、今のうちに準備を進めたい方
- 自己分析と企業研究をどうつなげればいいか悩んでいる方
【学べること】
- 業界研究・企業研究で見るべきポイント（事業内容／仕事内容／売上と利益／将来性／働き方・制度 など）
- 小売業界の特徴と、まいばすけっとのビジネスモデル・強み
- 自分の軸と企業を照らし合わせる方法
【コース概要】
インターンや仕事体験に参加する前に、企業研究の土台をつくることを目的とした入門セミナーです。業界や会社の説明だけでなく、「企業をどう比較するのか」 「売上や利益は何を意味するのか」「将来性はどこから判断するのか」 といった視点を、当社を題材に分かりやすく解説します。
後半ではインターン診断を通じて、当社のインターンシップの紹介をします！
正解を出すことが目的ではなく、今後のインターン・仕事体験選びに役立つ “考え方”を持ち帰る60分のセミナーです。
【プログラム】
1．業界・企業研究の考え方企業研究とは何か／業界ごとのビジネスモデルの違い売上・利益・将来性をどう見るかを解説
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2．まいばすけっとの事業と強み
小売業界の中での立ち位置・社会変化との関係
事業内容・仕事内容・働き方を具体的に紹介
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3．仕事内容とキャリアの考え方
店舗マネージャーの役割
ファーストキャリアの重要性とキャリアパス
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4．インターン診断・コース紹介
自分にぴったりの仕事体験・インターンシップがどれか分かります！
【参加者の声】
- 「企業研究のやり方が分かり、インターン選びの基準が明確になった」
- 「なんとなく参加していた企業研究から、自分の軸で考えられるようになった」
- 「診断を通して、自分が何にやりがいを感じるかに気づけた」
《オンライン・1day》キャリア＆仕事発見コース
【こんな方におすすめ】
- やりたい仕事がはっきりしていない方、迷っている方
- 表面的な業界研究だけでなく、「働く自分」を具体的にイメージしたい方
- 自分の価値観や興味を整理して自己分析を深めたい方
【学べること】
- 当社にはどんな仕事・どんな部署があるのか。営業部・本部それぞれの役割や、仕事のつながりを分かりやすく理解できます。
- 実際に働く社員の考え方やキャリアストーリー。様々な部署で活躍する社員の経験から、働くリアルを知ることができます。
- 「いいな」「こうなりたい」と感じるポイントの見つけ方
- 自己分析をもとにしたキャリアの考え方。様々な価値観に触れて自分自身の軸を整理します。
【コース概要】
事業や会社については分かっても、仕事やキャリアをイメージするのは難しい・・・そんな学生のための、“キャリアを考える入り口”となるプログラムです。
店舗運営をする営業部と、多様な部署がある本部の仕事紹介に加え、実際に働く社員のキャリア事例をもとに、共感できる人・憧れる人の生き方や価値観をヒントにしながら、自分自身のキャリアプランを考えていきます。
正解を見つけることが目的ではありません。
「自分は何を大切にして働きたいのか」「どんな成長をしたいのか」を気づき、言葉にすることを大切にした参加型ワークのコースです。
【プログラム】
1．仕事を知る｜当社の仕事・部署紹介営業部と本部、それぞれの役割や特徴を紹介。
ファーストキャリアである店舗マネージャーの仕事への理解を深めるワークを用意しています。
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2．人を知る｜社員のキャリア事例紹介
様々な部署で活躍する社員のキャリアストーリーを紹介
入社理由、仕事への想い、ターニングポイントなどリアルな事例を共有
同じ会社でもキャリアの形が一つではないことを知る
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3．自分を知る｜自己分析ワーク
これまでの経験や価値観を振り返る自己分析
社員のキャリア事例を見て「共感した点」「憧れた点」を整理
自分が大切にしたいこと・興味があることを明確にする
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4．考えてみる｜キャリアデザインワーク
社員の事例をヒントに、自分なりのキャリアの方向性を考える
今すぐ決めなくてよい「将来の選択肢」を描く
【参加者の声】
- ただ参加するだけではなく、自分の将来を考える時間になりました。他の人の考え方を知れたこともとても参考になりました。
- 実際に働く社員のキャリア事例がとてもリアルで、自分が働く姿をイメージできました。
- 採用担当の方に質問・相談することができ、自己分析や面接対策についても勉強になりました。
【参加特典】
- SPI適性検査のお試し受検＆採用担当との面談・結果フィードバック。
- 早期選考への優先案内
《対面・1day》リアルが見える・聞ける！職場見学＆先輩社員座談会コース
【こんな方におすすめ】
- どんな雰囲気で働いているのか、実際に見てみたい
- 店舗だけでなく、本部の仕事にも興味がある
- 先輩社員と直接話して働くイメージを持ちたい
【体験できること】
- 社風・働く環境
- 店舗や本部の裏側、新しい取り組み・事業の特徴
- 当社でできる仕事と自分自身のキャリア
【コース概要】
会社の雰囲気が分かる職場見学ツアー。仕事を具体的にイメージするために、実際の職場を見学してみませんか？
本コースでは、店舗と本社の両方を知り、現場で働く社員の様子や職場の雰囲気を体感していただきます。
店舗では、売場づくりやスタッフとの関わり方など、日々の店舗運営のリアルを見学。
本社では、先輩社員との座談会を通じて、当社の理解を深めます。
現場と本部の両面から会社を知ることで、働くイメージをより具体的に描けるプログラムです。
【プログラム】
1．会社を知る｜本部オフィス紹介会社にはどんな部署があってどんな環境で働いているの？？
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2．店舗を知る｜店舗の紹介
売場の工夫、店舗マネージャーの仕事、各部署の仕事が店舗のどこに反映されているのか、会社の取り組みや戦略について解説します！
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3．自分を知る｜質問準備！キャリアのヒント発見ワーク
先輩社員との座談会に向けて、仕事やキャリアについて考えながら、「自分は何を知りたいのか」「何を聞いてみたいのか」を整理するワークです。
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4．理解を深める｜先輩社員座談会
業務内容、やりがい、今後のキャリアなど何でも聞いてOK！
【参加者の声】
- 実際の先輩社員と話せたことで会社の雰囲気が良くわかりました。先輩社員が優しく、とても話しやすい雰囲気でした。
- 普段入ることができない本社を見学でき、貴重な体験になりました。自身の働く姿をイメージすることができました。
- 沢山質問することができ疑問を解消できました。自身のキャリアを考える良いきっかけになりました。
【参加特典】
- SPI適性検査のお試し受検＆採用担当との面談・結果フィードバック
- 早期選考への優先案内
《オンライン・2days》知識とスキルを身につける！マネジメントを体験するコース
【こんな方におすすめ】
- リアルな業務内容を体験してみたい方
- 店長の仕事を知りたい方
- エリアマネージャーの仕事を知りたい方
【学べること】
- そもそもマネジメントとは？そしてリーダーシップとは？基礎から学べる。
- 店長になりきって考えるケーススタディで、従業員管理・商品管理・数値管理について学べる。
- マネジメントスキルが身につく。
【コース概要】
※本コースは、「1day（初級編）店舗マネージャーコース」と「1day（応用編）エリアマネージャーコース」を2日間連続で参加するコースとなっております。1日程のみの参加も可能です。
1日程のみの参加を希望する場合は公開中のそれぞれのコースからお申込みください。
本コースでは、社会人にとって大切な「マネジメントスキル」を体験！
ワークを通じて、実務に近い形で学べます。
当社の店舗マネージャーやエリアマネージャーが管理する人・モノ・お金の３つの観点を知り、ワークを通じてマネジメントを学び、実際の業務をイメージすることができます！
【プログラム】
まいばすけっとの店舗マネージャー・エリアマネージャーになりきり、作業内容管理、従業員との関わり方など、実際のマネジメントについて学ぶことができます。Day１（初級編）店舗マネージャーコース
1．店舗マネージャーについて学ぶ
まいばすけっとの店舗マネージャーとは？
・店舗マネージャーが担う役割・ミッションを解説
・「現場 × マネジメント」でどんな力が身につくのかをイメージ
↓
2．店舗運営のリアルを体験する（ワーク）
“考えて・決めて・動かす”マネジメント体験
売場づくりワーク
「どんな商品が売れる？」
・お客さまのニーズを読み取り、売れる売場を考える ・数字・立地・ターゲットを踏まえた意思決定に挑戦
人・時間マネジメントワーク
「生産性を上げるにはどうする？」
・スタッフ配置や時間の使い方を考える
・店舗運営を支える“スケジュール設計”を体験
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3．グループ発表チームで考えた売場
・運営プランを発表
・他グループの視点から新たな気づきを得る
・「正解のない問い」に向き合う面白さを体感
↓
4．フィードバック
・社員からの具体的・実践的なフィードバック
・店舗マネージャーとして大切にしている考え方を共有
Day2（応用編）エリアマネージャーコース
1．エリアマネージャーについて学ぶ
店舗の先にあるマネジメントとは？
・エリアマネージャーのミッション・役割を解説
・店舗マネージャーから、その先のキャリアステップへ
↓
2．複数店舗経営を体験する（実践ワーク）
立て直しのカギを見極めろ ～エリアマネージャー視点ワーク～
テーマ：「利益が低迷するエリアを建て直せ！」
・複数店舗のデータ・現場情報をもとに状況を分析
・課題の本質はどこにあるのかを整理
・エリア全体を良くするための打ち手を検討
↓
3．グループ発表
・グループごとに導き出した改善策を発表
・アプローチの違いや考え方の幅を共有
・経営視点での意思決定の難しさと面白さを体感
↓
4．フィードバック
・社員からのフィードバック
エリアマネージャーとして求められる視点・判断軸を解説
【参加者の声】
- 専門的な用語や基本理念が理解できて、今後の生活にも役立てる経験になりました。学びの多いインターンシップでした。ワークがすごく実用度が高いと思いました。
- 自分が考えてなかった視点からマネジメントや店舗運営についても体験することができたのが良かったです。
- 店舗内で行われている具体的なマネジメントについて学べて、とても面白かったです。商品がいくつ売れるのかを分析する、売れる商品を考えることに更に興味が湧きました。
【参加特典】
- SPI適性検査のお試し受検＆採用担当との面談・結果フィードバック
- 早期選考への優先案内
新店を体験するコース（1day/対面）
【こんな方におすすめ】
- 現地でのリアルな体験を重視している方
- 企業の裏側や店舗ができるまでの工程に興味がある方
- 地域貢献をキャリアの軸としている方
- 小売業でアルバイトをしている方や、接客が好きな方
【学べること】
- 新店オープンの瞬間に立ち会い、接客体験・周辺地域調査・社員へのインタビュー
- 新店開店するまでの工程についての講義の受講
- 新店担当店舗マネージャー、エリアマネージャー、開発担当、採用担当「4名の社員」と話せる
- 地域に根ざした店舗づくりの意義と、企業の社会貢献性を肌で実感
【コース概要】
- 1年で”100店舗以上”の出店を続ける、首都圏スーパー店舗数No.1企業だからこそできるプログラム！
- 実際の新店オープン当日に参加し、開店準備や接客を体験
- 店舗周辺の競争店調査
- 店舗マネージャー・エリアマネージャー・開発担当へのインタビュー
- オープン日にご来店いただくお客さまと直接ふれあい「地域貢献」を肌で実感
【プログラム】
≪07:30開始 15:30終了≫07:30～ 朝礼参加、新店体験
08:45～ 店舗開発担当、新店店長、エリアマネージャーにインタビュー
10:00～ 周辺地域調査
11:00～ 研修室（解散場所）へ移動、休憩
13:00～ 小売業の役割
14:00～ 社会貢献性
※グループワークあり
15:30～ 解散
【参加者の声】
- 新店舗の現場を体験するだけでなく、会社の戦略について考えたことや、開発部の方に話を聞けたことが非常に有意義でした。
- 社員の皆さまがとても親切（社風を感じられた）で、質問しやすかったです。プログラムも充実していて対面・少人数開催の長所が前面に出ていたと思います！
- オープンの熱気を感じることができました！お客さまの期待を背負って店舗を開店しているのだと分かり、地域貢献を肌で実感することができました！
【参加特典】
- SPI適性検査のお試し受検＆採用担当との面談・結果フィードバック
- 早期選考への優先案内
《対面・5days》数値分析 × 商品企画 × 採用マーケ の5Days実践型インターンシップ
【こんな方におすすめ】
- “この夏やり切った”と言える経験をしたい方
- 形に残るアウトプットを仲間とつくり上げる達成感を味わいたい方。
- 複数部署を横断して体験し、自分の適性や興味を知りたい方
【体験できること】
- 営業部（店舗マネージャー・エリアマネージャー）の仕事と、本部スタッフの仕事内容を体験。数値分析、売場改善、在庫管理など“店舗が動く理由”を理解できます。
- 顧客視点 × ビジネス視点で考える、実践的なプレゼンテーション。「誰に・何を・どう届けるか」を意識しながら課題提案を行います。
- 事業の特徴やビジネスモデルの深い理解。都市型小型店の強みや成長の仕組みが、体験を通じてよく分かります。
【コース概要】
本インターンシップは、5日間かけて複数の部署を横断しながら、当社の仕事を実践で学ぶプログラムです。店舗での数値分析や改善提案、商品企画のリサーチや協議、広報・採用マーケティングでのSNS投稿制作など、実務に近い内容にチームで挑戦します。
ただ見学するのではなく、考え、つくり、伝え、フィードバックを受ける。
この一連のプロセスを経験することで、仕事の難しさと面白さ、自分の適性や興味が見えてきます。
学びがその場で終わるのではなく、成果物として形に残る「濃い5日間」を過ごすことができます。
【プログラム（予定）】
Day1・Day2｜レクチャー＆営業部の仕事体験店舗を通してお客さまに直接価値提供するまいばすけっとの主役！
・食品小売業界、イオングループ、当社のビジネスモデル、チェーンストア、各職種の業務内容について
・店舗マネージャー・エリアマネージャーの仕事体験
Day3｜商品部の仕事体験（商品企画）
小型店の限られたスペースには厳選した商品を。販売商品の選定や物流を担う商品部の仕事！
・小型店ならではの商品戦略
・現地調査・競合分析を含む商品企画ワーク
・ペルソナ設定/商品化協議/コンセプト検討/開発・供給管理の基礎
Day4｜施設見学
店舗を支えるアルバイト採用・教育がどのように店舗と連動しているのか体感！
・店舗従業員の採用・教育を行うトレーニングセンター見学＆体験
Day5｜広報・採用マーケの仕事体験
・SNS投稿の企画・制作
どうすれば伝わるのか、見てもらえるのかを考える発信体験！
・各チームのプレゼンテーション
・社員からのフィードバック
・講評/5日間の学びの振り返り
【参加者の声】
- 現地調査をしながら商品企画をしたのが一番楽しかったです。ペルソナ設定や多角的な視点で考えることが学びになりました。
- 各部署の社員の方から直接フィードバックをいただけたのがありがたかったです。今後にも活かせる学びでした。
- グループで意見を出し合ってブラッシュアップしていく工程が一番楽しかったです。
- どうしたら多くの人に見てもらえるのか、買ってもらえるのか、工夫する大切さを学びました。
【参加特典】
- SPI適性検査のお試し受検＆採用担当との面談・結果フィードバック
- 早期選考への優先案内
※コース内容は変更になる場合がございます
新卒採用
