部署紹介
Organization
営業本部
まいばすけっとの根幹、お客さまと従業員との直接の接点、全ての始まりとなる店舗と、店舗の負担を軽くし、運営、経営を支える部署が所属する本部です。小型店にしかできない、お客さまと従業員に寄り添える店舗をつくりあげていくことが目的です。
東京営業部・神奈川営業部
店舗を運営する店舗マネージャー、十数店舗を管轄するエリアマネージャー、約100店舗を統括するゾーンマネージャーが所属します。
お客さまが日々お買い物する場所としての店舗、従業員が日々働く場所としての店舗を、維持し、より良く変えていくことで、地域のお客さまの日常をより良くしています。
入社後はまず営業部に配属され、店舗マネージャーを経験します。
営業企画部
店舗に生じている課題を発見し、作業負担を軽減させるべく、標準化と単純化の視点で、作業手順やルール、基準を最適なものに磨き上げています。
ストアサポート部
パート・アルバイトの採用や契約、初期教育、新店の出店準備と取引先さまとのやり取りなど、店舗を運営していく上で欠かせない、しかしながら労力を要するこれらの業務を担い、店舗マネージャーや従業員の働きやすさに貢献しています。
商品本部
店舗に導入する商品の選定、取引先さまとの価格交渉、売場における商品配置、原料の調達、発注数量の調整、店舗への配送など、お客さまの手に渡るまでの商品の流れの舵を取る本部です。小型店ならではの、精緻に丹念に厳選してつくり上げた売場を、お客さまに提供することを目的としています。
商品部
お客さまの需要に適った品揃えの実現、お客さまの生活に必要な品揃えを提案すべく、仕入れと買い付け、メーカーさまとの商談を行っています。
サプライチェーンコントロール部
年間の商品展開計画をつくり、各商品の発注数量を店舗ごとに決め、その販売結果を分析することで次なる計画に活かすサイクルを回し、販促全体を取り仕切っています。
コーディネーター部
売場のレイアウトづくり、販促物の制作、そのほか多岐に渡る商品本部の業務をより実効性のあるものに改善すべく、サポートしています。
ロジスティクス部
いかに効率良く、いかに確実に商品を供給するか、持続可能な物流体制を構築しています。
首都圏に地域を絞って集中的に多店舗を構える業態としての、前例のない物流網を築き上げていきます。
開発建設本部
店舗を出店する場所を探し、綿密な調査と審査、設計の上で店舗を一からつくり上げていく本部です。小型店であり、標準化を旨としているまいばすけっと特有の、小回りの利く迅速な出店により、お客さまの身近で、多くの地域の日常生活を支えることを目的としています。
開発部
出店できそうな物件や立地を、足と情報で探し当て、オーナーさまと交渉しながら、一方で周辺環境の調査と分析を行い、新たな店舗を地域に生み出していきます。それぞれを担当するチーム同士の連携が、年間100店舗以上の出店を可能にしています。
建設部
新しい店舗や既存店舗の改装において、店舗の外装、内装、設備を、取引先さまと調整しながら築いています。加えて、設備のメンテナンス、省エネ対応といった、環境負荷の軽減を推進することも、建設部の重要な仕事です。
管理本部
人、お金、備品などの有形資産、経験や技術、資格、システムなどの無形資産を統制し研磨する本部です。「心豊かな地域社会を創る」というまいばすけっとのミッションを果たしていく為に、近くに店舗を出店し続ける為の土壌を、実りが豊かになるよう耕すことを目的としています。
人事戦略部
ミッションを実現する為に、多様、公平、包括の考えを銘記しながら、従業員の就業環境をより良くすること、それに必要な組織を形作ることを推進しています。
人材開発部
多数の店舗を経営してお客さまの日常を心豊かなものにする為には、いかなる人材をいかにして育てていくことが必要か、採用から育成までの方針を示し、取り組んでいます。
総務部
会社全体が円滑に事業を営めるように、危機を未然に防げるようリスクマネジメント・コンプライアンス体制を整備し、実際に危機が発生した際の対処法を準備しています。その為の行政との連携も担っています。
財務経理部
会社の経営状況を数値で分析し、資金計画を立て、将来の方向性を示します。
会社のお金を適切に管理しています。
システム企画部
レジ、サイネージなどの設備を含めた、システム基盤を一手に管理しています。
同時に、デジタル技術の実験、分析を行い、お客さまの買い物環境や従業員の業務環境をデジタルで改良しています。
その他
業務改革推進部
営業中に店舗で起きた困りごとを受け、解決に導きながら、その困りごとを基に会社全体の業務改革を図っています。
経営企画部
まいばすけっとが、地域とお客さま、取引先さま、従業員、全ての方々の生活をより良きものにする為には何が必要かを、各所とのコミュニケーションを通して、現状と理想から全体的に検討し、方針を定めています。
新卒採用
